jueves, 24 de abril de 2014

Aclaraciones sobre el tope salarial y condiciones para incrementarlo. El caso del Sporting.

Como saben los que siguen este blog con asiduidad llevo tiempo con la mosca detrás de la oreja por algunas contradicciones en cuanto al tope salarial de la LFP y en concreto el del Sporting. Ahora que por fin está disponible la normativa en la web de la LFP ( Normas para la elaboración de los presupuestos ) puedo aclarar varias cuestiones.

En primer lugar, decir que la normativa es larga y compleja, al menos en el aspecto teórico. Así que no me voy a meter de momento profundamente en ella e iré al grano.

Como sabéis había una discordancia entre el tope salarial que había comunicado la LFP (entre 7 y 10 millones para Mallorca, Zaragoza y Sporting) y el que se anunció en la Junta de Accionistas del Sporting (6,3 millones) en boca de su Director General.

La discrepancia puede ser debida a la consideración del concepto "amortización de derechos federativos" como coste computable para determinar dicho tope. Si a los 6,3 millones de sueldos y salarios de jugadores de la primera y segunda plantilla, entrenador, segundo entrenador y preparador fisico le añadimos los 0,9 millones en concepto de amortización, obtendríamos un total de 7,2 millones que entraría en los parámatros comunicados por la LFP.


CASOS EN LOS QUE SE PUEDE INCREMENTAR EL COSTE DE LA PLANTILLA DEPORTIVA

La siguiente pregunta es ¿dicho tope es para toda la temporada?

Para ello nos vamos al artículo 21 de la normativa, donde se citan varios casos en los que se podría aumentar el coste de la plantilla inscribible en la LFP. Entre ellos destaco los siguientes:

- "Si un club presenta un contrato de traspaso de jugadores que le reporte un beneficio, que, junto con los ya realizados en la temporada T, haga que supere el total del beneficio presupuestado por dicho concepto para la misma, podrá aumentar el coste de plantilla inscribible en la LFP, en el citado exceso de beneficio y en la proporción que represente el coste de la plantilla deportiva inscribible en la LFP respecto del total plantilla deportiva para la temporada T."


En el caso que nos ocupa, el Sporting presentó en su presupuesto un beneficio por traspaso de jugadores que ascendía a 2,15 millones de euros en el que se contemplaban los traspasos de Borja López y del cadete Manu García. Teniendo en cuenta estos traspasos supongamos que la LFP fijó un coste salarial de 7,2 millones, como expliqué anteriormente.

Con posterioridad a la elaboración del presupuesto se vende a Oscar Trejo por 2 millones de euros. En principio, parece un motivo más que evidente para que la LFP autorice un incremento del tope salarial. Aclarar que el beneficio de la operación no correspondería en este caso con el precio de venta, sino que habría que quitarle la amortización pendiente. Además habría que tener en cuenta lo que la norma nos dice sobre la proporción que representa el coste de la plantilla deportiva inscribible con respecto el total plantilla deportiva *.

* Se entiende por plantilla deportiva inscribible: Jugadores del primer equipo, entrenador, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo. También incluye a los jugadores no adscritos a ninguna plantila ¿?

Por plantilla deportiva no inscribible se entiende: Jugadores del filial y dependientes de cualquier categoría, entrenadores, segundos entrenadores y preparadores físicos de dichos equipos.


- " Se podrá aumentar el límite de coste de plantilla inscribible a un club o SAD, cuando alcance un acuerdo para la renovación contractual de un jugador y/o lleve a cabo el cese de su Entrenador en las siguientes circunstancias":

Entre dichas circunstancias destaco la referente al cese del entrenador:

" Respecto al entrenador cesado y/o el jugador renovado, que el Club o SAD, acepte que el límite del coste de plantilla inscribible en la LFP para la temporada siguiente se vea rebajado en el mismo importe en el que se haya incrementado el límite que se solicita"

Hace unos días varios medios destacaban en caso de sustituir a Sandoval la opción sería Abelardo, pues al estar entrenando ya al filial su coste ya estaba computado en el límite salarial y por lo tanto no se superaría.

Como vemos, dicho límite sí se podría haber aumentado, con la condición de que se rebajase en la misma cantidad en la temporada siguiente.

- "Que presente certificado médico de uno de los jugadores que figuraba en su plantilla inscribible a fecha de uno de julio de T, en el que se deja constancia que ha sufrido una lesión que le tendrá de baja al menos 5 meses". Todo ello bajo determinadas circunstancias.


CONCLUSIÓN

Por lo que se deduce de todo lo anterior el tope salarial del Sporting incluida amortización podría ser superior a los 7 millones. Parece que se podía haber solicitado su incremento presentando el contrato de traspaso de Oscar Trejo, si bien dicho incremento sería inferior a los 2 millones por los que se vendió al jugador argentino. Desconoczo si alguna otra circunstancia impidió realizar esta acción.

Tampoco parece que Abelardo fuese la única solución en caso de destitución de Sandoval, pues otra solución sería solicitar un incremento a costa del tope de la siguiente temporada.




miércoles, 23 de abril de 2014

martes, 15 de abril de 2014

Vaya Machada

"No puedes ir contra la marea, si la marea te lleva, te lleva"  14-04-14, Antonio Veiga, Presidente del Sporting, cuestionado sobre si Sandoval acabará la temporada.

¿Será la misma marea que se iba a llevar la deuda en tres años en primera?

lunes, 14 de abril de 2014

El tope salarial y el cambio de entrenador

Según informa La Nueva España, el tope salarial impuesto por la LFP impedirá al Sporting contratar a un entrenador de fuera en el caso de que decidan sustituir a Sandoval.

Escribí varias veces sobre dicho tope, pues la información que facilitó la LFP a los medios no coincide con la que dan los dirigentes del Sporting ni algunos medios de comunicación de la región. Mientras en la nota de la LFP se hablaba de un límite comprendido entre 7 y 10 millones, el Director General del Sporting aseguró que era de 6,3 millones y que ya estaba cubierto.

Ese sería el motivo por el que el Sporting no podría buscar un técnico fuera de la casa, porque de este modo se aumentaría la masa salarial por encima del límite. ¿Es esto realmente así? Ya dije en varias ocasiones que es misión imposible encontrar la normativa del tope salarial, pero lo poco que he encontrado por ahí, en el prestigioso portal de derecho deportivo iusport.es, esta teoría podría ponerse en duda:



Por lo que se desprende del texto, la rescisión del entrenador sería una circunstancia que permitiría aumentar el límite salarial:





Como se aprecia el tema del tope salarial sigue siendo bastante confuso, que cada uno saque sus propias conclusiones.

sábado, 1 de febrero de 2014

A vueltas con el tope salarial del Sporting

Venimos de aquí

Tras dar un leve repaso a distintos aspectos generales del tope salariaL en la liga Adelante hoy vamos a centrarnos en el caso particular del Sporting. Si tiramos de hemeroteca podemos encontrarnos con varias incongruencias:

El lío empieza con la rueda de prensa del Director General en el mes de junio, en donde cuestionado por el presupuesto para la plantilla en la nueva temporada afirma que será de 4 millones. Si mal no recuerdo, explicó que el límite de la LFP no afectaba, pues la mala situación económica hacía que el Sporting se autolimitase. Es decir, que en junio no se esperaba que el tope salarial tuviera influencia alguna pues los sueldos de jugadores y técnicos no llegarían al máximo permitido.

Durante el verano en el decano de la prensa asturiana  saca bastantes noticias relacionadas con el tope, al que fija inicialmente en 3 millones, pero posteriormente añade que el Director General se reuniría con la LFP e intentaría subirlo a 5 M.

En septiembre es la LFP la que facilita a los medios de comunicación los topes salariales, aunque de una forma muy curiosa pues fija unos márgenes muy amplios. El Sporting, junto a Mallorca y Zaragoza forman el primer grupo de la liga Adelante, con topes salariales comprendidos entre 7 y 10 millones.



En la última Junta de Accionistas del mes de Diciembre, García Amado afirma que presupuesto para plantilla y técnicos es de 6,3 millones y que coincide con el tope que según él ha fijado la LFP. Esa misma cantidad es la que más tarde da también el diario El Comercio, "rectificando" a su manera las cifras que dio anteriormente. Parece que los planes iniciales que había en junio han cambiado por completo y ya no es el Sporting el que se fija el tope, sino que entra en juego el de la LFP. Sin embargo desconozco los motivos por los que esta cantidad es inferior a la que la LFP comunicó a los medios de información.

Otro dato curioso es que cuando el Sporting realizó el presupuesto (en el que se contemplaban las ventas de Borja López y Manu García) contaba ya con ese tope salarial (autoimpuesto o no) de 6,3 millones. Posteriormente se vende a Trejo por algo más de 2 millones de euros. Basándonos en lo poco que sabemos de la normativa, una vez fijado el límite se podrá incrementar si se consolidan mayores ingresos o beneficios. ¿Por qué no se incrementó el tope del Sporting una vez consumada la venta de Trejo? ¿Tal vez con esos 2 millones el tope salarial ya superaría los 7 millones que dice la LFP?

No tengo motivos para dudar ni de la LFP ni de los dirigentes del Sporting, pero ahí algo hay que necesita aclaración. Lo que ya quedó suficientemente cristalino es que por unas u otras causas, y a diferencia de sus rivales en la lucha por el ascenso, la plantilla del Sporting se ha quedado tal cual, con el consiguiente mosqueo de un sector de la afición que ponen en duda la correcta aplicación del tope salarial.